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    银行员工培训的主要目的与作用


        员工培训,是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。

      1. 员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作可以增强员工对组织的认同感,增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。
      2. 员工培训是提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的?#34892;?#36884;径。员工培训工作显得尤为重要,实践证明它也是达到预期目标的一条?#34892;?#36884;径。
      3. 员工培训是激励员工工作积极性的重要措施。
      4. 员工培训是建立学习型组织的最佳手段学习型企业与一般的企业最大的区别就是,永不满足地提高产品和服务的质量,通过不断学习和创新来提高效?#30465;?/span>



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