• 设为首页  加入收藏

      咨询服务

      网站公告



     咨询服务

    TTT企业内部培训师选拔培养咨询项目


    关键词:成都TTT内部培训师培训机构成都企业内部培训师课程成都TTT培训专业师资成都TTT培训专家成都企业内部培训师项目咨询成都TTT企业内部培训师培训公司成都电力行业TTT内部培训课程成都银行TTT专职培训方案成都TTT课程开发?#35760;?#26041;案金通四院TTT内部培训师机构四川成都课程设计与开发?#35760;?/span>TTT企业内训师《课程开发与辅导》什么是企业内部培训师

    什么是企业内部培训师

    TTT(Training the Teacher Trainers企业内部培训师,?#20872;?#20844;司内部选拔,经人力资源部考核其资历、教案编写水平、?#37096;渭记?#31561;并承担公司部分培训课程?#30446;?#21457;与授课的人员。

    成都TTT企业内部培训师专业培训师资及服务机构www.ejkk.tw)

    在新一?#31181;?#35782;型经济的全球竞争中,一个企业要想快速发展,不能缺少的是人才,而打造人才,培训起着举足轻重的作用。一个培训效果的好?#31561;?#20915;于培训师。在培训中培训师是发动机,是推进剂。

    伴随市场竞争和企业发展的剧烈变化,企业培训已上升到“知行合一”的阶?#21361;?#20225;业已不能简单地外派人员去参加培训或外聘讲师进行培训,而是直接对内部关键人才进行实战训练,培养企业自有的讲师队伍,注重培训后工作能力的提升和培训成果的转化。


    内部培训师实施步骤

    选拔

    选拔对象

    • 公司内部进行人才选拔
    • 中高层管理者;
    • 专业技术人员;
    • 人力资源部门的员工;
    • 工作绩效突出的员工。

    选拔过程及注意事项

    内部培训师的选拔尤其是一支较为稳定的、受到广泛认可的内部培训师队伍的选拔,是一个长期的过程,绝不是一蹴而就的。

    首先,在选拔的过程中,需要坚持相应的选拔标准?#32479;?#24230;。一般来?#25285;?#22521;训师需要具?#34218;?#20026;深厚的理论基础和较高的专业技术水?#21073;?#22312;思想品德、工作业绩和工作作风?#30830;?#38754;受到广大员工的认可和接受,从而避免员工对培训师可能产生的?#25191;?#24773;绪。同时,培训师需要是对企业?#34218;?#20026;深入了解和把握的中高层以上管理人员或技术骨干;对于已经实施“专家”制度的企业,则可以?#39749;?#35268;定专家在内部培训工作中相应的责任和义务。其次,在?#39749;?#30456;应选拔标准的基础上,选拔程序的规范细致,对于选拔工作的顺利完成也有着决定性的意义。

    培训

    培训等级划分



    内部培训师在具有诸多优势的同时,也不?#26432;?#20813;地存在着这样那样的缺陷。其中,最为明显的问题就在于内部培训师普遍在授课?#35760;?#21644;授课方式上存在着一定的缺陷和不足。同时,由于长期从事实践性的工作,内部培训师往往在知识更新换代方面存在着一定的不足。因此,在对内部培训师的培训过程中,培训的内容和方向至关重要。

    首先,为了弥补内部培训师授课?#35760;繕系?#32570;陷,在培训?#34892;?#35201;进行有针对性的辅导。辅导主要包括以下几方面的内容:

    培训师职业形象的训练:包括怯场压力的破解、?#36136;?#36816;用技法、表情运用技法、语言运用技法、培训师站坐走姿规范、培训师风格选型;培训师授课内容呈?#20540;?#35757;练:包括开场结尾的方法、组织主体段落的方法;培训师临场能力的训练:包括课堂提问?#35760;傘?#35838;堂应答?#35760;傘?#28857;评?#35760;傘?#22521;训现场应变?#35760;傘?#29616;场掌控方法;培训课程亮点展示训练:包括新知识元素?#26576;?#29616;、哲理元素?#26576;?#29616;、情?#24615;?#32032;?#26576;?#29616;、幽默元素?#26576;氏值齲?/span>
    胜任能力


    管理体系
    TTT相关阅读:

    成都企业内训师选拔培养咨询项目

    课程开发?#35760;?#35838;程】成都《课程设计与开发?#35760;傘?#20869;训

    TTT企业内训师《课程开发与辅导》课程大纲



    巨义营销提供网站建设网络营销技术支持


    企业内训 拓展培训 咨询项目 关于我们
    企业管理内训课程体系 新员工拓展 精益六西格玛咨询培训 公司简介
    人力资源内训课程体系 个人潜能开发 TTT内训师选拔培养 企业文化
    销售人员内训课程体系 团队活动 人力资源项目咨询 核心优势
    党政内训课程体系 企业执行力提升 管理创新
    员工职业化培训课程体系 领导能力提升 课题开发
    国学修养内训课程体系 雏鹰计划 党政培训
    流程项目管理内训课程体系 路线拓展 大数据 企业内训
    班组长内训课程体系 军事拓展 PPP项目培训与咨询 电力内训?#34892;?/span>
    财税培训课程体系 ?#24052;?#25299;展 能力素质模型构建与测评 银行培训?#34892;?/span>
    华为培训课程 趣味运动会 培训体系搭建 房地产培训?#34892;?/span>
    专项课程体系建立与课程开发 人?#30424;?#38431;建设 PPP培训?#34892;?/span>
    课程设计与开发
    企业大学建设等
    特别项目定制与开发

           
          CopyRight©成都金通四院企业管理咨询有限公司 版权所有 蜀ICP备15017694号-1
    Add:成都?#34218;?#27743;区汇融国际
    Tel:028-86519158/187-8000-8753   
    QQ:751336959 564596441
    Web:www.ejkk.tw
    E-mail:[email protected]
    网站技术支持:成都巨义科技

    天津十一选五投注 开乐彩动态走势图 双色球幸运之门基本走势图 e球彩奖金表系列 吉林快三全能下载 四川快乐12有技巧吗 2011年大乐透走势图 内蒙古十一选五走势图走势图一 秒速飞艇历史开奖记录 彩客网首页 内蒙时时彩开奖500期 快3今天推荐豹子 双色球湖南中奖一等奖 广西快乐十分开将网站 西甲录像在线观看 福建时时彩公式规则