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    《員工職業素養-匠人匠心修煉》新員工老員工職業素養提升培訓問題課程解決方案


    職業素養高的人和團隊特點是:
    一定是每天工作會像老板一樣專注;
    一定是會迅速適應各種工作環境;
    一定是會主動化工作壓力為動力;
    一定是善于表現自己;
    一定是低調做人,高調做事;
    一定是有工作目標,按計劃執行的;
    一定是一個時間管理高手;
    一定是自動自發,主動提高工作效率;
    一定是工作服從第一、執行力超強;
    一定是勇于承擔責任的好員工!
    如何提高新員工老員工職業素養已經是非常熱門的內訓培訓課程,也是員工教育培訓的重點內容之一! 該《員工職業素養-匠人匠心修煉》由四川成都企事業內訓培訓中心企事業內訓培訓師資庫中來自500強企業實戰管理經驗、國資委培訓中心特聘專家、世界500強企業授課的專家授課,歡迎定制《員工職業素養-匠人匠心修煉》職業素養培訓課程!


    課程學習背景|Curriculum learning background
    職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規范。個體行為的總合構成了自身的職業素養,職業素養是內涵,個體行為是外在表象。
    世界500強企業堅持把員工職業素養培訓作為長期的系統工作,因為員工的職業精神直接制約著企業發展戰略能否行之有效,也直接制約著企業的核心競爭能力發揮。
    我們傳統文化中推崇的“工匠精神”也是一種職業精神,它是職業道德、職業能力、職業品質的綜合體現。
    所以,訓練出一批積極主動,素質超群的職業化隊伍,無論中外、各行各業,都是一項非常重要的工作。本課程將從從積極主動、以終為始、要事第一、團隊協同、自我執行、令行通報、持續精進等方面,告訴你做為一個現代員工,在職場人、事方面應具備職業價值取向和行為方式。
    新的一年開始了,如何讓員工節日后快速收心,盡快投入工作?如何贏在責任心?如何讓員工們都自動自發的工作?如何提高員工執行力?如何提高員工職業素養已經是非常熱門的內訓培訓課程,也是員工教育培訓的重點內容之一!該《員工職業素養-匠人匠心修煉》由四川成都企事業內訓培訓中心企事業內訓培訓師資庫中來自500強企業實戰管理經驗、國資委培訓中心特聘專家、世界500強企業授課的專家授課,歡迎定制《員工職業素養-匠人匠心修煉》培訓課程!
    課程基本目標|Basic objectives of the curriculum
    1. 責任:掌握西點執行軍規,例如結果導向、工作無借口、關注細節、尊敬上司等。
    2. 自發:轉換模式,主動積極,以終為始,明確個人愿景和自我領導的原則。
    3. 獨立:以自我領導原則為中心,做到要事第一,對自我愿景進行組織與實踐。
    4. 互賴:基于互敬、互惠的思考框架與心意,溶入團隊,高效協同。
    5. 紀律:掌握企業界的“三大紀律八項主義”,即“令行通報”十條令。
    6. 精進:持續改進,善于發現及解決問題,讓平凡的崗位做的不平凡。
    課程適合對象|The course is suitable for the object
    適合全體員工、新入職大學生、執行力差/工作懶散/工作習慣不好/心態不好/責任心不強/職業能力差等人。
    課程標準時間|Curriculum standard time
    1-2天(6小時/天)
    教學授課方式|Teaching methods
    影片教學、案例討論、情境互動、講授、知識掌握練習
    課程簡略大綱|Brief syllabus
    第一章 責任:結果導向 關注過程
    一、為什么執行不力
    三、什么是執行
    四、西點軍校執行三軍規
    第二章 自發:積極主動 以終為始
    一、快樂工作-樂業成就偉業
    二、積極主動-成功的第一要素
    三、以終為始-自我領導的原則
    第三章 獨立:找到種子 要事第一
    一、找到種子
    二、讓種子發芽
    第四章 互賴:融入團隊 協力同心
    一、團隊認識
    二、溶入團隊六顆心
    三、團隊協同
    第五章 紀律:令行通報 有始有終
    一、十條令之指令條令
    二、十條令之行動條令
    三、十條令之溝通條令
    四、十二條令之匯報條令
    第六章 精進:點亮明燈 持續改善
    一、問題改善從何處入手
    二、什么是問題
    三、如何簡單有效地改善問題
    四、問題分析與解決流程的理論依據-PDCA
    五、問題分析與解決的流程及工具應用
    還有更多豐富實戰案例
    更多詳細大綱,請咨詢我們的專業課程顧問
    我們常年為國企、民企、外企做培訓咨詢服務工作!
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